今回はゴールドマン・サックスの評判・口コミを調査しました。
ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）とは
ゴールドマン・サックスのスティーブン・クロン氏「『トップ7』は永遠に続くと考えたくなるが、歴史は新たな革新企業が生まれることを示している」と指摘。足元のゴルディロックス相場が崩れれば銘柄の選別は一段と強まり、壮大な7社の優勝劣敗が明確になる可能性がある。https://t.co/IGcafXL1FK
— 吉村 一男 / kazuo Yoshimura (@fiduciary_adv) January 4, 2024
ゴールオマン・サックスとは、1869年アメリカ合衆国で創業した金融が系グループ企業のことです。
今や世界を代表する金融企業となっており、アメリカのみならず、世界各国で株式・債権・通貨・不動産取引などありとあらゆる金融関係サービスを提供しています。
日本では1974年東京駐在員事務所を開設しており、それ以降、日本経済・世界経済・情勢など様々な変化と顧客ニーズに合わせ、多様化しつつ、あらゆる金融サービスを提供し続けている世界を代表する金融サービス会社です。
ゴールドマン・サックスは美人やイケメンが多い？顔採用なの？
（出典：ゴールドマン・サックス）
ゴールマン・サックスは一部で、美人やイケメンが多く、顔で採用しているのではないかという噂があります。
実際、以下のような声がありました。
- 某有名人と結婚したのは、ゴールマン・サックスの社員という噂。やっぱり高収入のイケメンではないと、一般人は有名人と結婚できない。
- ゴールマン・サックスの社員ってみんな美男美女すぎる。
もちろん、顔採用があるとゴールドマン・サックスが謳っているわけではありません。
ゴールマン・サックスに勤務している女性のインタビューでは、採用された理由を面接官に尋ねた際、「信頼できる人」だからという答えが返ってきたそうです。
しかしどの会社でも身だしなみが整っている人のほうが、好印象を与えるのは事実です。
短時間の面接では深くまで人となりを知ることは難しく、見た目からその人の内面を測ろうとすることでしょう。
結果的に美人やイケメンが多くなった可能性はあります。
またゴールマン・サックスは外資系のトップ会社でもあるので、年収も高く、自分に自信があり、アピール上手な人が多いという特徴もあります。
自分のアピールの仕方をよく知っている人はオシャレな人であり、自分に自信がある人は美しいです。
そのためゴールマン・サックスは顔採用があると言われてしまうと考えられます。
ゴールドマン・サックスは低学歴でも入社できる？
「東大」以外はハンデと思え
ゴールドマン・サックス 証券部門のインターン選考情報
17年卒の内定者情報では東大以外の学生は
「なんで東大じゃないの？」と質問されるとか。
東大以外は学歴にハンデを負っているつもりで挑んで下さい。https://t.co/KWomF3PSYN— 【公式】ONE CAREER（ワンキャリア） (@onecareerjp) September 23, 2017
ゴールドマン・サックスは外資系会社のトップともいえる大企業です。
そのため就職先としても人気があり、就職倍率は毎年厳しいというのが現状です。
はっきり言ってしまうと、低学歴で入社するのは難しいでしょう。
実際、保育士に従事している人がゴールマン・サックスに入社したいと書き込んだところ、多くの人に一蹴されていました。
また採用されている人をみてみると、東京大学や慶応大学など名だたる大学を卒業している人や帰国子女が多い印象です。
どうしてもゴールマン・サックスに入りたいと考えている場合は、一度その他の証券会社に入社し、海外実績も含め、優秀なキャリアを積み重ねたのち、ヘッドハンティングも含め、中途採用を狙うという方法があります。
中途採用の場合、学歴は関係なく、勤めている会社での経験や実績がものを言うので、新卒でゴールマン・サックスを狙うより採用の可能性はあがるでしょう。
ゴールマン・サックスに入社したいと強い思いがある場合、新卒だけを狙うのではなく、先々を見据えながら、選択の幅を広げることが大切です。
ゴールドマン・サックスは激務？働いたら3日でクビになった噂も？
ゴールドマンサックスの1年目社員たちが週95時間働かされて1日5時間しか眠れないのは非人道的な虐待だと告発したニュースをBBCで聞いてどんよりした顔をしている。
— Takehiro OHYA (@takehiroohya) March 20, 2021
ゴールマン・サックスについて調べていくと、「激務」、「3日でクビ」などの言葉でてきます。
実際、部門によっても多少異なってはきますが、はきりいって激務です。
同期入社した多くの同僚のうち、5年後に残るのは2～3割ほどだと言われています。
証券会社はどこも激務と言われていますが、ゴールドマン・サックスは外資系企業ということもあり、完全実力主義です。
実力があれば、若いうちに年収1億円も夢ではありませんが、逆に実力がなければクビになるか、自主退職していく厳しい世界ともいえます。
そのため、あながち「3日でクビ」は嘘ではないのです。
特に投資銀行部門は大きな金額を動かす分、年収も1年目から900万円と高く設定されていますが、当然激務で残業は当たり前。
朝早くから深夜まで働くき、さらに接待なども多く、拘束時間が長いといいます。
成功すればそれだけ年収もあがりますが、リーマンショックの際などは全社員の6割ほどがクビになったと言われるほど厳しい世界です。
プレッシャーも相当で、精神的に追い詰められる人もいるとのこと。
ただし離職したとしても、ゴールドマン・サックスの元社員というのはかなりプラスに働きます。
ゴールドマン・サックスはどんな人に向いている？
https://twitter.com/komeicarrier/status/1704051807314743789?s=20ゴールドマン・サックスは以下のような人に向いている会社といえます。
- 上昇志向の強い人
- 金融業界で働きたい人
- ハードな働き方にも耐えられる人
- 人より稼ぎたい人
ゴールドマン・サックスは外資系トップの会社といっても遜色ありません。
外資系ということもあり、日本のような年功序列はなく、完全な実力主義です。
そのため上昇志向が強い人に向いている会社といえます。
そもそもゴールドマン・サックスは金融サービスを提供する会社なので、金融業界に興味・関心があり、知識がある人でなければいけません。
さらに完全実力主義な分、仕事内容もハードで、残業も多く、プレッシャーも多いことでしょう。
それもで耐えられる人でなければ、ゴールドマン・サックスに入社したとしても成功することは難しいです。
しかし成功すれば、人より多くの年収を稼ぐことができます。
以上のことにより、上昇志向が強く、ハードな仕事でも意欲的にこなせ、より多く稼ぎたい人に向いている会社です。