MODIS株式会社ですが一部でやばいと噂されているようです。
今回はそんな噂を調査しました。
MODIS株式会社（旧VSN）とは
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2012年1月、人材派遣会社大手のアデコグループの日本法人が、MODISの前身であるVSNの全株式を9,000万ユーロ（約91億円）で取得するという合意に至り、VSNはアデコのグループ傘下となり、新たに社名をMODISに変更して再スタートしました。
MODISは、ITエンジニア、機械、CAD、電気などの専門分野に特化し、世界20か国以上を舞台に技術者の人材派遣サービスを行っている会社です。
優秀な人材を派遣するMODIS株式会社について、さまざまな口コミがあるようなので、ご紹介していきます。
MODIS株式会社（旧VSN）がやばいとの口コミ1：研修受けないとヤバい
アデコグループのグループ会社で、IT・R&D領域のエンジニア派遣、請負およびコンサルティング事業ブランドであるModis VSNは、総務省が推進する「地域活性化起業人」プログラムを活用し、福島県矢祭町に社員1名を派遣する協定を締結した。
— 『月刊人材ビジネス』編集室 (@jinzaibusiness) September 29, 2021
大手企業であるアデコの傘下に入り、人材派遣業務を行っているMODIS株式会社ですが、いろいろと厳しい話があるようなので調べてみました。
MODISは専門技術者だけでなく、新卒や未経験者も採用していおり、福利厚生が充実していたり無料スクールやプロからアドバイスを受けられるなど、働きやすい環境が整えられています。
しかし、業務の一環として自由参加の形式ではありますが「VI（バリューチェーン・イノべーター）研修」という初級・中級・上級の3段階に分かれた研修を実施しています。
単なる人材派遣での技術提供をするだけではなく、現場での問題収集や解決する実行力などを活用して、クライアントにより良い価値を提供することを目的とするための研修制度が設けられました。
この研修が制度化されたのは、リーマンショックの時になります。
正社員が解雇される中でありながら、MODISの社員の複数人が契約継続させてもらえました。
彼らがなぜ契約解除されなかったのか。それは、技能だけでなく積極的に問題解決するために業務をこなしていたことが理由でした。
このことから、技術プラス問題解決能力を身に着けさせるためのVI研修制度が出来たのです。
レベルアップにもなるVI研修に対し、ハードルが高いと感じる方にとっては厳しい環境と思うでしょう。
また、研修を受ける受けないによって評価や給与に反映されることからも、ヤバいという話が出ていたようですね。
以下のような口コミもありました。
・普段の業務も多いのに、土曜の研修もたびたび重なって心身共に疲弊してしまい、自分は続けられませんでした。
・能力を高めたい、成長したいとガッツある人には合ってるかもしれないけど、淡々と技術のみを追求して安定した仕事がしたい人にはキツイかも。
個人の仕事に対する考え方によって、ヤバいと思う人もいれば、やりがいを感じられる人もいるようですね。
MODIS株式会社（旧VSN）がやばいとの口コミ2：ブラック企業なのか？
最近Akkodisってよく見かけるから何かと思って調べたら、Modis(旧VSN)だった。また名前変わったのかあそこ…
— はなちゃん (@hanachan_ac) May 30, 2023
MODISは家賃補助や育児休暇など、しっかりとした体制を整えている企業ですが、アデコの傘下に入る前のVSN時代からブラック企業ではないかという口コミがありました。
・技術派遣だから仕方がないのは分かってるけれど、地元で働きたかったのに完全スルーされて、結局遠く離れたところに飛ばされました。選べないって辛い。
・バブルがはじけたころ旧VSN時代に大量解雇されたというので、また不景気になったらあっという間に首切りになったらと不安がつきまといます。自分のスキルが普通っていうのが一番の問題だろうけど。安定して仕事したい。
・派遣先が営業の采配で決まってしまうのが難点。自分の要望を聞き取りはしてくれるけれど、結局は営業次第で理想的な現場に派遣されるのは運でしかない。職能制度についても、業務時間外にやることが増えるだけで負担が増すばかり。TL目指すなど上昇志向がある人しか耐えられない気がします。
アデコグループになってからは、かなり業務体制も改善されたということですが、ブラックに思うかどうかは、個人の希望する職種や環境などトータルして考えた時に、納得できるかどうかで決まると言えるでしょう。
MODIS株式会社（旧VSN）の良い口コミ：社員を大切にする会社
アデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコのエンジニアリング領域に特化したエンジニア派遣事業ブランドであるModisは、10月9日、IT分野の人財育成を行うOCA大阪デザイン＆ITテクノロジー専門学校と共同でセキュリティコンテストを開催した。 pic.twitter.com/WaDsxBp0LM
— 『月刊人材ビジネス』編集室 (@jinzaibusiness) October 18, 2021
Modis Japan様より（@ModisJapan）
オリジナル折りたたみ傘が届きました💖Modis Japan様はエンジニアの求人情報やエンジニアになった方のインタビューなど充実していて良いですね😊
折りたたみ傘はこれから大活躍しそうです☔
この度は本当にありがとうございました💖#当選報告 pic.twitter.com/ajSymfSz8s— ひかり (@qB7yMN0Mu1BjWlu) June 25, 2022
研修制度があって大変であったり、勤務先や業務内容など自分の都合で選べない、時間外業務が多いなど、ブラックでヤバい企業という口コミがあったMODIS株式会社ですが、所属するメリットなど良い口コミもたくさんありました。
・新卒で入りました。バイト経験しかないので比較できるものありませんが、MODISは社員一人一人を大切にしてくれる雰囲気や、意見交換など社員同士のコミュニケーションも活発な印象をうけました。研修制度もあってキャリアアップしやすい環境なのも良いですね。
・エンジニアの無期雇用派遣で採用してもらいました。過去にブラックな職場で働いて体調崩したので、労働環境が健全であることを最重要事項にしていました。MODISは派遣社員の労務管理をしっかりしてくれて、こちらの疑問や不安も丁寧に聞いて、問題点があれば派遣先に掛け合ってくれるので、安心して業務に没頭できます。
新卒から経験者まで多くの人材を採用しているアデコグループのMODISは、キャリアップや働きやすい環境、収入など、一人一人にあった業務を提供し、人財を育成してくれる派遣会社です。
技術、IT系のお仕事をお探しでしたら、ぜひMODISも一度目を通してみてください。
【#インタビュー】
「業務を通じて新しいプログラミング言語に挑戦。スキル の向上と仕事のやりがいを感じます」
Modisのエンジニア正社員 として活躍している 岡本 紅実さんのインタビュー です。#エンジニア #エンジニア正社員 #キャリア #EngineeringASmarterFuturehttps://t.co/zsQZoblnZQ pic.twitter.com/91HKaFWpMS— AKKODiS Japan (@AkkodisJapan) October 6, 2022
私がリーダーとして大切にしてることは、
①ビジョンを示すこと
②役割を与えること
③エネルギーを与えること
④率先垂範で推進すること
「マネジメントする」なんて言葉は使いたくないです。
自ら動き、大枠の方向性と役割がある中で意見を出し合いながら進めていくと良いチームになりますよね。— 國司 壮太郎 / 自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。 / 懸垂100回やることが目標 (@coxi0316) October 18, 2022
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