ハウスメーカーのオープンハウスですが就活生の一部の間でやばい・ひどいと噂されています。
どんな意見が挙がっているのか調査しました。
オープンハウスとは
おはようございます☀️
ここ最近、毎日のように家の建て替えの打ち合わせが入ってて疲れております
昨日はオープンハウス見に行ったけど、やっぱり新しい家はいいな～
早く建てたいっ！！ pic.twitter.com/cPmKk7GghE
— ゴルよし (@goruyoshi_555) November 10, 2019
オープンハウスとは、総合不動産会社です。CMの「オペンホーセ」でも有名ですよね。
主な事業は、
・個人に一戸建て・マンションを販売
・一戸建てやマンションを建設するための土地購入
・物件を購入し、リノベーションなど付加価値をつけて販売
・米国不動産の販売から売却までのサポート
この4点になります。
1996年設立で「東京に家を持とう」をキャッチフレーズに成長してきた会社です。
一時は東京都内のマンション棟数が業界最多となりました。
「泥臭い営業×デジタルの融合」が急成長を支えているらしいのですが、一部でブラック企業との意見もあるようです。
オープンハウスがやばい・ひどい理由1：業務内容が過酷すぎる？
オープンハウスのツーブロ数名がいつもこの時間駅前立ってるけど本当しんどそう…見るたびにあぁ使い捨てブラック…と思ってしまう
— ハロウィンタウンに住みたい (@sallarvic) August 8, 2022
まず、ブラック企業あるあるの業務内容が過酷なことが挙げられるようです。
具体的には、
・ノルマが厳しい
・休みがない
という意見がありました。
ノルマがあるというのは営業職では当たり前ですが、オープンハウスではそういった一面があるようです。
同業他社が行わないビラ配りまで行っており、必死さが痛々しい感じがします……。
顧客には複数の番号で電話をかけたり、断られたのにも関わらずメールで返事の催促をしたりと顧客を取るのに涙ぐましい努力を必要とするそうです。
22時半、こんな時間に営業電話してくるオープンハウス。やばくない？
物件見たくて会員登録しただけって言ったのに毎日毎日電話とメールしつこい。無視してたらまさかの22時に電話。
ありえないわ。#オープンハウス
— あ (@happy_toy_aki) February 10, 2022
営業をかけられた人の口コミでは恐怖を感じたというものもありました。
顧客を追い詰めるほどノルマが厳しく、自分も追い込まれていきそうです。
休みは月8～7日の休日が設定されているそうです。
しかし、実際は仕事が終わらず家に持ち帰らなければならない人が多くいるとのことです。
会社から携帯電話を渡されるので、休日でも電話対応・メール対応があり、とても休める状況ではないでしょう。
休日はほとんど仕事に充てることになってしまうとプライベートはなくなってしまいますね。
実際、離職率は20～30％になり、数年で人が辞めていく環境のようです。
オープンハウスがやばい・ひどい理由2：求人から香るブラック感？
オープンハウス(@openhouse_group )さんの求人、色々突っ込みたい
60h分の残業渡しといて、42h以下になるようにマネージメント 意味が分からないんですけどw pic.twitter.com/gJaw0I5bIg— ちゃん🥂サト@ペットロスなぅ⬛️ (@N310_____) July 21, 2018
求人には「月給30万保障」と大々的に書かれているのですが、よくよく内容を見てみると「固定残業時間 42時間 64,000円」とあるようです。
みなし残業代が入っているため、パッと見たときは高収入にみえますが、それは時間が消費されているだけに過ぎないのです。
31日の月に8日の休みがあったとして、42時間の残業というのは毎日約2時間残業するということです。
毎日会社にだいたい11時間いるうえに、持ち帰らなければ終わらないほどの仕事量があると言われていると考えたら、どうしてもブラックのように感じますよね。
就活生に残業少ない企業どこ受けてるって聞いてオープンハウスって答えてる人ってバカなの？
あそこの人ほぼ全員笑顔で｢月残業60時間って少ないでしょ？w｣とか言うぞ普通に。— 保田振るお (@hotahuruo4512) December 26, 2021
実際入社した人の口コミとして、とにかくライフワークバランスが悪いという声が多かったです。
残業代で給与が高く見えても、その分残業をしていては実際の給与は一般企業と変わりませんね。
こんな理由から、残業が調整できるほかの企業へ転職して、ライフワークバランスを整えようという人が出てきています。
オープンハウス勤務経験と麻雀でおそらく一生分の理不尽味わってるから
人に腹も立たないし残業続こうが休日出勤しようが耐性ができた。ありがとう。死— コーシ🀄️【イチサンニーロク】 (@kouseeeee5460) December 18, 2021
オープンハウスがやばい・ひどい理由3：就活生への勧誘がしつこい？
オープンハウスって就職説明会で全員マジキチスマイルでクッソ怖かった覚えがあるわ
— 異形派ママ🌍️loki (@SdNkILlEr) August 12, 2021
就活をし始めると、オファーサイトや就活ナビなどを利用する人が多いかと思います。
その就活生の口コミとして、オープンハウスからの勧誘がしつこいというのです。
それぞれの媒体からメッセージを送ってくると有名になっています。
しかも、電話勧誘も行っているようで就活生はその必死感に違和感を覚えているそうです。
また、新卒として面接を受けた人の口コミによると圧迫面接が何度かある面接のうち半数を占めていたそうで、辞退したとの声もありました。
就職先を選ぶのはあくまで就活生なので、しつこくすぎるのはNGですね。
東建コーポレーションがやばい2つの声とは？誰でも受かる、営業がきついなど噂を調査
まとめ
今回は、オープンハウスに就職する際のブラックポイントを3つ調査してみました。
まとめると、超成果主義で長時間労働があり、人が次々に辞めていっているように感じました。
しかし、株価・業績は好調で、給与が20代でも年収700万円の人がいるほどです。
自分にストイックな人や、何が何でもお金が欲しいという人には向いている会社と言えるでしょう。