就活生からの人気も高い株式会社ジールに対する評判を調査しました。
株式会社ジールとは
（出典：株式会社ジール）
データ活用のプロフェッショナル集団で、東証プライム上場グループの中核企業です。
デジタルトランスフォーメーション推進事業を展開し、日本企業のデジタルトランスインフォメーションの実現を強力に支援します。
具体的には、データプラットフォームの構築からデジタルトランスフォーメーションの人材育成まで総合的な支援を行います。
顧客の大半は、大手企業であり、30年以上データ活用領域に特化してきた知識や情報、市場からの信頼が強く、それが経営基盤の支えになっています。
株式会社ジールが「やばい」との声はなぜ？
株式会社ジールに関して、良い口コミがほとんどでしたが、少数意見として、「やばい」といったネガティブな意見が見られました。
株式会社ジール(ZEAL) 年収とクチコミ 給料は月額固定の年俸制になっていてどんなに過酷な残業時間でも残業代が出ない。もちろん深夜手当て、休日出勤も考慮されない。
査定についても不透明… http://bit.ly/kq3GU0— 【公式】キャリコネ (@careerconne) June 25, 2011
特に、残業や休日を返上して仕事をするなどの、労働環境に関してのネガティブな意見がありました。
デジタルトランスフォーメーション推進事業と一言で行っても、多岐にわたりますし、企業のデータプラットフォームの構築やその人材育成までも携わるというと、業務量が莫大になることは、想像がつきます。
なので、
「労働環境に問題を感じる。請け負う仕事の数が多く、残業や休日に作業することがある。」
「残業は黙認されていることが多く、青天井で行われている人がいる。」
というネガティブな意見が出てくるのでしょう。
株式会社ジール(ZEAL) 年収と評判・口コミ 残業は黙認されていることが多く、青天井で行われている人がいる。実力のある社員に仕事が偏るので人によりけりという形。強制されることはない。… https://t.co/JOCETp0C4U #キャリコネ口コミ
— 【公式】キャリコネ (@careerconne) November 24, 2019
また、コロナという感染症が流行ったことで、リモートワーク推奨の流れが出てきました。
そのことで、
「リモートワーク推奨になったことも後押しして、仕事とプライベートのメリハリがない。」
という意見も見られました。
ワークライフバランスが重視されるようになった日本で、この仕事とプライベートにメリハリがないという社風が、「やばい」と言われている一つの原因なのかもしれません。
株式会社ジールの良い口コミ1：強い専門分野がある
（出典：株式会社ジール）
ネガティブな意見も見られましたが、ポジティブな意見も多く見られました。
例えば、
「BI関連の技術では名前が売れており、ベンダーとの結びつきが強い。」
「BIの専門ベンダーとして、長年培われてきた顧客とのパイプは非常に強い。」
といったように、株式会社ジールは強い専門分野があるようで、社員の多くはその分野を会社の強みと考えている口コミです。
BIとは、ビジネス・インテリジェンスの略で、企業の各部署がそれぞれに蓄積している膨大なデータを、収集・蓄積・分析・加工し、経営戦略のための意思決定を支援することを指します。
株式会社ジールの業務内容の一つである、企業のデータプラットフォームの構築に強く関わってくる技術と言えます。
その技術で、長年沢山の企業との結びつきがあり、強固たるものになっているということは、株式会社ジールの社員にとっても、一から企業との信頼関係の構築をしなくていい分、業務に集中できるので、働きやすい環境にあると言ってもいいのではないでしょうか。
株式会社ジールの良い口コミ2：働きやすい環境！社員の成長を重視してくれる
（出典：株式会社ジール）
株式会社ジールは、社員の成長を重視してくれるということで、良い口コミがいくつか見られました。
「社歴や年齢に関わらず、誰もが上を目指せる組織。」
「組織や会社の都合ではなく社員の成長を一番に考えてくれる環境。」
という口コミがありました。
株式会社ジールには、社歴や年齢に関係なく、どんどん昇格できる風土があるようで、誰もが上を目指すことができるようです。
社歴や年齢に関係なく、個人のプロセスや結果、努力に対して、正当な評価をしてくれるのは、仕事へのモチベーションや、やりがいにつながりますよね。
そして、社員の仕事へのモチベーションややりがいの向上によって、会社自体も成長することができ、まさに一石二鳥ですね。
また、早い段階から責任のある仕事も任せてもらえるようです。
当然、経験が少なく勉強することや覚えることが多かったようですが、会社からのフォローもあり、無事終えることができたようです。
会社のフォロー体制を整えつつ、個人の能力を信じ責任ある仕事を経験させるという会社の姿勢が、社員は安心して新しいことにチャレンジできて、それが成長に繋がるのでしょう。
株式会社ジールはどんな人に向いている？
（出典：株式会社ジール）
社歴や年齢に関係なく上を目指すことができる株式会社ジール。
早い段階から責任のある仕事も任せてもらえるということから、仕事に対して向上心があり、責任ある仕事をこなすことで、やりがいを感じることのできる人には、ぴったりの会社ではないでしょうか。
しかし、膨大な仕事量であることも事実です。
しっかり仕事とプライベートのメリハリや自分の健康を大事にできる人も、この会社で働くにあたって、重要な資質になると思います。
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