アドウェイズに対する声を調査しました。
アドウェイズとは
アドウェイズさん東証一部上場かー!
この時期での市場変更スゴい。。おめでたいなー🎉✨
営業をやってた頃にいろんな会社の企業理念を見るのが好きで良く見てたんだけど、個人的にアドウェイズさんの企業理念はとても素敵で大好きだったので(密かに応援してたw)これは本当に嬉しいニュース!
— Izumi (@izumi_tkym) November 30, 2020
株式会社アドウェイズとは、東京都新宿区に本社を置くインターネット広告代理店です。
全自動マーケティングプラットフォームを提供するUNICORNやVTuber事務所の774inc.などを連結子会社に持つ。
高校を中退し、訪問販売の仕事をしていた岡村陽久さんが2001年に「アドウェイズエージェンシー」という名称で創業。
主な事業としては、包括的マーケティング支援を行うエージェンシー事業と、アフィリエイトなどの広告サービスの運営を行うアドプラットフォーム事業があります。
社名の由来は、冒険という意味の英語「Adventure」と道という意味の英語「Way」の組み合わせでアドベンチャーな企業として、失敗を恐れず挑戦し続けていくぞというメッセージが込められています。
アドウェイズが「怪しい」との声はなぜ?
2001年に設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場したアドウェイズですが、ネット上では「怪しい」といった声が挙がっているようです。
そこで、アドウェイズに対するネガティブな声を紹介します。
中卒で大企業を創業?
アドウェイズの中卒社長は中卒で何の知識も無い状態から二人でアフィリエイト事業をおこし、今や資本金数十億の大企業ですが、いったい何がおこったんですか?奇跡か?
(引用:Yahoo!知恵袋)
アドウェイズ代表(会長)の岡村陽久さんの経歴はあまりにパワフルで、履歴書もびっくりするほど波乱万丈なようです。
「なんとなく面白くなさそう」という理由で高校を退学し、飛び込んだのはハードな訪問販売の世界。
パソコンもインターネットも知らなかった16歳の若者が、今や年商400億のIT企業の創業社長へと成長したことで、「怪しい」と感じている人も少なくありません。
岡村さんの入学して1か月もしないうちに、これからの高校生活が中学での日々と被って見えたようで、通い続けるか働くかという選択で働くことを決意。
元々仕事が楽しそうというイメージを持っており、1996年にアルミ製品の訪問販売を行う会社へ就職、1998年には単身大阪に渡り近畿設備に転職、換気扇フィルターの訪問販売で西日本トップ、全国2位の営業成績を残しました。
2000年、クリック保証広告の広告事業を展開するアドウェイズエージェンシーを創業、翌年には法人化し、インターネット広告代理店アドウェイズを設立。
2006年には当時史上最年少である26歳2か月で、東証マザーズ上場を果たしたのです。
16歳にしてトップの営業マンとなり、圧倒的な決断のスピードの速さ、徹底した営業メールを送り続けたことで、IT企業の創業者へと昇りつめたのでした。
ANYCOLOR代表取締役の田角陸さん、6月上場とすると26歳4カ月での上場なので、歴代3番目の若さになるのでは。サイバーエージェントの藤田晋社長より若い
村上太一(リブセンス) 25歳1カ月
岡村陽久(アドウェイズ) 26歳2カ月
藤田晋(サイバーエージェント) 26歳10カ月 pic.twitter.com/nyc2h6zqNt— すずき (@michsuzu) April 28, 2022
アドウェイズの良い口コミ1:岡村塾がすごい
本日はアドウェイズ本社にお伺いさせて頂き、ヤンキーインターン生向けに岡村塾「岡村さん直々の研修」を行なって頂いてます。
アドウェイズ社員の矢ヶ崎さんの講演も地方出身高卒シングルマザーから現在はアドウェイズ社員として働かれてる話は非常に素晴らしかった。
Chooseyourlife pic.twitter.com/DY2zFBNSZw
— 勝山恵一 (@katsuyamaxmax) January 22, 2020
ヤンキーインターンでは世の中の選択格差をなくすために、中卒・高卒の16歳~22歳の若者に、座学や営業、著名人の人の講演といったさまざまな研修サービスを提供しているのですが、アドウェイズ創業者の岡村陽久さんが「是非協力させてくれ」と声をあげました。
「彼らの成長のために、俺の経験から何か伝えられることがあれば是非協力するよ」ということで、ヤンキーインターン生と同じ中卒の岡村さんが「熱血岡村塾」を開催したのです。
第一弾では海に集まり、ヤンキーたちと自然と触れ合い純粋に海釣りを楽しみ、その後は生徒代表の10人が岡村さんに向けて自分たちの想いを乗せて「夢」をプレゼン。
第二弾では山に集まり、座禅体験を行いました。
座禅体験後は精進料理を頂き、写経を終え、禅体験が終了し、岡村さんから生徒への喝入れが行われました。
第一弾の海、第二弾の山を経て、最後の研修ではアドウェイズグループ本社では「未来の授業」が行われ、卒業式を迎えます。
岡村塾で行った取り組みはどれも新鮮で、生徒一同学びや気づきがあり、成長したことは間違いありません。
中卒で知識も経験もない状態からIT企業の創業者へと昇りつめた岡村さんだからこそ、生徒一人ひとりの心にしっかりと刺さったのでしょう。
アドウェイズの良い口コミ2:挑戦や成長を後押しする文化
今日はアドウェイズの方と話しましたが意欲的な方と話すのは楽しいですね。また新しいジャンルや展開等が加速しそうです!
— ハタボ (@iota333) June 7, 2011
株式会社アドウェイズの経営理念である「人儲け」。
企業の継続的な活動に必要なことは利益をあげることですが、アドウェイズではそれ以上に「人儲け」を大切にしています。
会社の業績を上げるためだけに、意味を見出せない仕事ではなく、誰もがいてもたってもいられなくなって、「挑戦してみたい」と思える仕事や、日々の成長をひしひしと実感できる仕事であふれる会社であること。
胸を張って家族に自慢したくなる、価値ある仕事であふれる会社であること。
これらを実現することは簡単ではありませんが、アドウェイズでは人の可能性を信じ続けており、他の誰もが諦めたとしても、アドウェイズ社員が主体者となって不可能に立ち向い続けます。
そうして生み出されたものは、誰かの挑戦心に火をともし、波紋のように広がり、やがては皆が成長する喜びを実感できる社会が作られるのです。
また、アドウェイズでは社員同士の違いを理解できないと諦めるのではなく、違いを受け入れ、これまで考えもしなかった視点からモノゴトに向き合い続けています。
違いを受け入れる不安を乗り越え、さまざまな価値観が交わることで世の中に大きな価値を提供することができ、社員一人ひとりが成長し挑戦し続けることができるのです。
アドウェイズはどんな人に向いている?
アドウェイズ 東証一部上場してる
— きりん (@25mamatantan) December 9, 2020
今回はアドウェイズに対する声を調査しました。
アドウェイズはインターネット広告企業であり、アジアを中心とした世界各国にも事業を展開しています。
企業理念は「人儲け」であり、これまでになかった「なにこれ すげー こんなのはじめて」をできるだけ多くの人に届け、全ての人が成長できる社会へと日々奮闘し続けています。
利益を上げることだけに専念するのではなく、社員一人ひとりを大事にし、人の可能性を信じることで誰もが成長することができる環境を整え、皆が成長し喜びを実感できる社会を創っているのです。
広告業界に興味がある人はもちろん、自分の力で面白いことをしたい人や上昇志向の人にもおすすめであり、会社と共に成長できることは間違いありません。
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