今回は絆ホールディングスの評判について調査しました。
絆ホールディングスとは
絆ホールディングスHPにて、活躍している社員のインタビュー記事を掲載しております！
是非、ご覧ください！https://t.co/3X4dpkPcnM#ベンチャー企業 #24卒 #新卒採用 #新卒募集 # #採用 #営業 #営業マン #営業女子 #新卒 #就活 #就職活動 #24卒と繋がりたい #就活垢 https://t.co/IeCvKOBd0m pic.twitter.com/IrnKFvoDq8
— 絆ホールディングス株式会社 (@kiznahdofficial) May 19, 2023
絆ホールディングスは、本社を東京に置く2008年に設立した会社です。
- 事業内容は、下記になります。
- 人材紹介・コンサルティング事業
- PR事業
- ソリューション事業
- コールセンター事業
- 美容事業
時代に合わせて移り変わるニーズの中で、「セールス力」を軸に展開。
「しあわせをカタチに」を経営理念に掲げている絆ホールディングスは、関わるすべての人との「絆」を大切にしている会社です。
また、仕事を通じてお客様だけでなく自分自身のしあわせもカタチにし、実現できる会社を目指しています。
絆ホールディングスが「怪しい」との声はなぜ？
株式会社絆ホールディングスという一般社会法人の会社に妹がこの会社に就職する事になりましが、保証人二人に300万が課せられるそうです。この会社をご存知の方がいれば情報下さい。 宜しくお願い致します。
（出典：Yahoo!知恵袋）
全国1,200社以上を誇る絆のパートナー制度がある絆ホールディングスですが、ネット上では、「絆ホールディングスは怪しい」との声があるようです。
絆ホールディングスでは、抜群のマーケティング力を活かした旬の商材をいち早く提供しています。
また、商品を提供するだけでなく、セールスモデルの提案や指導までを行うサポート体制も充実。
パートナー様のインセンティブも業界最高レベルを実現しています。
しかし、実際に働く社員からは、「商材がお世辞にも良いものとは言えず、ノルマが厳しいため達成できない」「割り切って仕事ができないとやっていけない」との声が見られました。
根本的に育成しようという意思を感じられない。初日から声がけ等はなく社員同士以外は蚊帳の外。しかもオフィスまじで小規模。テレアポ内容的によく成り立ってんなという感じ。ホールディングスだからといって立派な会社とは限らない。採用担当の女とかサンダルとスエットだったし。社会人としてどうなんだ？笑笑とにかくここはやめたほうがいい。まじで。
（出典：indeed）
ノルマを達成するために、お客様のためではなく、自分の利益のために提案してしまうことに抵抗を感じてしまうのかもしれません。
しかしながら実際に契約を結んだパートナー様からは、下記の声が寄せられています。
- 今まで取引していた大手商社とは違った商材ラインナップが揃っていて、営業戦略の幅を広げられた
- 絆ホールディングスのインセンティブの高さとキャッシュフローの早さには大変助かった
- OA機器販売の原資になる商材を紹介してもらったところ、売上が倍増した
- とても心強い販売パートナーである
- これからも売れる商材の提案を期待している
感謝の声が多く見られますね。
「絆ホールディングスは怪しい」との口コミは参考程度に考えるといいでしょう。
絆ホールディングスの良い口コミ1：働きがいがあり、成長できる
新卒の社員が沢山の研修を経て、早くも商談デビューいたしました！！！
絆ホールディングスでは、早くから成長できる環境が整っています！
成長意欲のある方は、是非マイナビからご応募ください😳
※お客様への許可を得て掲載しております#新卒採用 #23卒 #新入社員#ベンチャー企業 pic.twitter.com/70eIMyaFP9
— 絆ホールディングス株式会社 (@kiznahdofficial) April 20, 2023
絆ホールディングスは、「働きがいがある」「成長できる」と評判です。
実際に働く人からは、「顧客のニーズを考えたり、トークスキルを学ぶことで今後に活かせるスキルが身に付く」「早い段階で仕事を任せてもらえるので、できるようになっている実感を感じられる」との声が見られました。
分からないことがあった場合に、上司に聞きやすい環境であったり、年齢関係なく先輩社員から教えてもらえる環境が整っているのも成長できる理由の一つでしょう。
また、「意欲があればどんどん新しい仕事を任せてもらえる」との声もありました。
勤務歴や経験値に関わらず、各々の能力を判断して新しい挑戦ができる印象です。
挑戦する機会が多いため、出世欲や成長意欲がある人にとっては、良い環境でしょう。
絆ホールディングスの良い口コミ2：給与がよい
（出典：エン転職）
絆ホールディングスでは、給与に満足している声が見られました。
絆ホールディングスの給与は、基本的に基本給＋インセンティブで構成されています。
実際に働いている人からは、「結果を出せばその分給料が上がるので、やりがいがある」「売上を伸ばせばそれだけ多くのインセンティブがもらえる」との声が見られました。
最初は思うようにいかず稼ぐのが難しい人も、自分のやり方を掴むと毎月インセンティブがもらえるようになるでしょう。
役職や年齢に問わず、頑張ったら頑張った分だけ昇給します。
どのくらいの売上を上げれば昇格できるのか、いくらインセンティブがもらえるのかが明確になっていることもポイント。
結果を出せばどんどん上に上がれるので、やる気のある人にはおすすめの会社です。
絆ホールディングスはどんな人に向いている？
絆ホールディングスに4月から新しく入社した仲間たちです！！
23年度新入社員聞いた！入社の決め手をインスタグラムにて投稿しておりますので、是非ご確認ください🤗https://t.co/gmoneLF6YQ pic.twitter.com/Myd7ywWFPS— 絆ホールディングス株式会社 (@kiznahdofficial) April 14, 2023
絆ホールディングスは、年齢や経験に関係なく、新しいことに挑戦できるでしょう。
成長したいことがあれば、手を挙げて取り組める環境なので、チャレンジ精神が旺盛な人に向いています。
逆に指示されたことをしていきたい人や、自ら考え行動することを苦手とする人には向いていないでしょう。
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