求職者に人気の高いレバレジーズ株式会社ですが一部でやばいと噂されているようです。
今回はそんな声について調査しました。
レバレジーズとは
就活イベント行ったらアイドルがいて、バチェラーいて、Youtuberもフリーランスもいるすごいカオスな環境です。
ここにレバレジーズ、ガイアックス、ベルフェイス、DMM、taimeeが割って入る構図がたまりません。#キチョハナカンシャ#しゅんダイアリー pic.twitter.com/dAZpEamFLx— Yuzo Nishijima (@NishijimaYuzo) February 2, 2019
レバレジーズは、「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を理念に掲げ、国や業界を絞らずに多様な事業を展開しています。
東京都渋谷区に本社を置き、ITと人材に特化したメディア、マーケティング事業、人材アウトソーシング事業、転職エージェント事業などを行っています。
創業から事業ポートフォリオ戦略をとり、さらにグループ経営によりベンチャーのスピード感を維持したままグループ全体の規模を拡大・成長させ、2005年にレバレジーズを創設以後、2015年にはレバレジーズキャリア(株)、2017年にはエンジニア向けの人材支援を担うレバテック(株)、その翌年には医療向けの事業所支援を行うレバレジーズメディカルキャリア(株)を設立したのです。
国内外には28の拠点を構え、国や業界をまたいで事業を展開しています。
レバレジーズがやばいとの口コミ1：顔採用？美人、かわいい女性が多い？
ネスカフェ アンバサダー presents 職場のカフェタイム☕️
本日はRN：おきぬさんの「レバレジーズ株式会社」！IT・医療・介護などのあらゆる社会課題に向き合い、多様な事業を展開しています✨
リクエストはsumika「伝言歌」♪#tokyofm #THETRAD pic.twitter.com/ni6w4IrTM2— THE TRAD (@THETRAD_TFM) June 30, 2020
今最も勢いがあり、ベンチャー企業へと成長したレバレジーズですが、ネット上には「やばい」といった低評価な口コミが相次いで寄せられています。
数多い口コミの中で最も多かったのが「顔採用？美人、かわいい女性が多い」というものです。
美人でかわいい女性が多いと言われているレバレジーズは、実際にネットで「レバレジーズ」と検索すると「顔採用」と表示されるほどに、美人でかわいい人が多いことで有名です。
レバレジーズの顔採用に関する口コミは以下の通りです。
・レバレジーズの圧倒的顔採用感
・まじレバレジーズさん美人ばっかで羨ましい
・レバレジーズの人事美人過ぎて説明会集中できんかった
・レバレジーズすげー美人だな
・今度1人分けて下さい、レバレジーズさん美人ばっかりで羨ましいな
レバレジーズの圧倒的顔採用感(女
— Shuhei Masukawa (@shuheizm811) November 21, 2015
このように、レバレジーズで働く女性の多くが美人であるとの口コミが多く、顔採用が疑われるほどの美貌であることが分かりました。
しかし、口コミには「顔採用」に関する口コミはほとんどなく、「美人で羨ましい」といった口コミがほとんどでした。
そのため、レバレジーズが顔採用と言われているのは、「顔採用を疑ってしまうほどの美人が集結している」ということであり、美人ばかりが集まっていることで顔採用と言われているのでしょう。
レバレジーズは渋谷ヒカリエの17階にオフィスがあり、お洒落要素が満載と有名です。
美人が集まるということは、それだけオフィスが魅力的という現れなので、レバレジーズが顔採用をしているのではなく、自然と美人やかわいい人が集まってくるのでしょう。
高橋亜矢さん（テクニカルカウンセラー）──今回はいま勢いのある人材ベンチャー、レバレジーズを訪問し、美人テクニカルカウンセラーとひとときを過ごしました。 https://t.co/Yv4T9LSWQo #WOMAN pic.twitter.com/Bss0XZHo6G
— GQ JAPAN (@GQJAPAN) August 12, 2016
レバレジーズがやばいとの口コミ2：激務？
【meLev新着記事】
今回は「マーケティング部 プロモーションチーム」です😊
今や、事業をブーストさせるために必要不可欠なプロモーション。ミッションや業務内容、今後の展望について詳しく聞きました。
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国内・海外にとらわれず果敢に成長分野に挑戦し、成長飲み込まれる市場を積極的に開拓し、その市場において競争優位性を高くもった商品やサービスを提供し続けるレバレジーズですが、ネット上では「激務」という噂が飛び交っています。
レバレジーズの激務に関する口コミは以下の通りです。
・定時以外での業務委託や連絡もあるので、帰宅後も連絡を確認し返信したり、家で仕事の続きを行うこともある
・少しでもワークライフバランスを保ちながらという考え方がある方は合わない
・45時間を超える残業時間の常態化を部署への支援や制度の見直しはしたほうがいいと思う
このように、レバレジーズで働く人の多くが「激務」に感じていることが分かり、ワークライフバランスはの実現が難しいことも明らかとなりました。
レバレジーズは激務と感じる人もいますが、その一方で仕事にやりがいを感じている人も少なくありません。
「成果を出していればより大きな仕事をくれる環境」「自分が考えたことがダイレクトに事業に反映される」「比較的若いうちから自分では出来ないことを任されてそのたびに学びがあった」など、成長することができ、挑戦できる環境になっているのです。
そのため、入社前と入社後のギャップで退職を決断する人も一定数いますが、向上心が高く、成長し続けたい人にとっては最適な環境と言えるでしょう。
レバレジーズの良い口コミ：女性が働きやすい
レバレジーズは、GPTWジャパンが実施した2020年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキングベストカンパニー、3位を受賞した。
同社は産休・育休を経ても女性社員がいきいきと働き続けられる職場環境の向上を目指し、人事制度をパッケージ化した女性活躍促進制度「キャリフル」も導入する。 pic.twitter.com/V9BtPYhOeX— 『月刊人材ビジネス』編集室 (@jinzaibusiness) March 6, 2020
レバレジーズには低評価な口コミだけでなく、高評価で良い口コミも多く寄せられています。
それが「女性が働きやすい」というものです。
レバレジーズの「女性が働きやすい」に関する口コミは以下の通りです。
・育休産休復帰率9割超えと抜群の働きやすさを誇る企業
・何歳になっても女性として仕事に挑戦し続けられる働き方
・女性の方でもリーダーになられている部署や、部長レベルまでなられている方もおり、やりがいを感じられる
・育休産休を取得している人が多い、また、男性も取得している人も多い
・役職に就ける点では女性も上を目指せるのでいいとは思う
このように、レバレジーズは女性にとって働きやすい職場と感じている人が多く、多くの女性社員が男性と変わらず役職に就くことが出来ることが分かりました。
レバレジーズは「働きがいのある会社ランキング(GPTW)」に5年連続ベストカンパニーとして選出され、女性ランキングでは2年連続第1位を獲得しています。
レバレジーズの男女比率は1対1と、多くの女性が活躍しており、職種もさまざまで、セールスやマーケター、企画、デザイナーやエンジニアなど専門職として働いている社員も多く存在します。
【YouTube新着動画】
今回は3名の女性リーダーにさまざまなテーマで語り合っていただきました！
レバレジーズで活躍する女性はどんなキャリアを積み、どんな考えで仕事に向き合っているのでしょうか？ぜひ最後までご覧ください！https://t.co/BVbsu7h6FB pic.twitter.com/fBLOuFaYdV
— レバレジーズ株式会社 広報担当 (@Leverages_PR) June 17, 2022
また、リーダー職の男女比は約半数が女性であり、多くの女性が管理職として活躍されているのです。
レバレジーズは、「人を抜擢することで成長する」という考えを強く持っており、ライフステージが変化しても、女性社員がキャリアを諦めずに仕事を楽しむためには若いうちからのスピードが鍵となります。
さらに、レバレジーズでは約98％の女性社員が産育休を取得していて、妊娠や出産、育児は当事者だけでなく周囲の理解が必要不可欠であるため、レバレジーズでは社員が安心して休暇に入れる制度や社内の雰囲気づくりを行っているのです。
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